Děkuji všem za dlouholetou přízeň a důvěru.
Již neposkytuji žádné služby.
Baví mě:
- podporovat, využívat a reflektovat koučovací styl řízení
- vytvarovat smysluplnou strategii řízení lidských zdrojů - od optimalizace organizační struktury, přes hodnocení a řízení výkonu zaměstnance až ke koncepci vzdělávání a rozvoje
- připravit a zrealizovat analýzy v oblasti lidských zdrojů
- analyzovat a rekonstruovat interní legislativu týkající se lidských zdrojů
- připravit a tvořivě realizovat formy náboru a výběru zaměstnanců
- zavádět řízení dle cílů
- vést a koučovat setkání s lidmi s cílem jejich rozvoje